Einladung zum persönlichen Beratungs-Gespräch

Wie Sie Ihre Engpässe erkennen und Ihre Personalbeschaffung mit automatisierten Recruitingprozessen in der Zukunft unterstützen können

Wahrscheinlich sind Sie mit Ihren aktuellen Ergebnissen unzufrieden und haben das Gefühl, es könnte besser laufen.

Vielleicht trifft die eine oder andere der nachfolgenden Situationen auch auf Ihre momentane Lage zu:

Sie besitzen noch keine eigene Karriereseite,
Sie erhalten zu wenig passende Bewerbungen,
Sie haben noch keine automatisierte Bewerberverwaltung,
Ihre Arbeitgebermarke steckt noch in den Kinderschuhen,
Ihre Bewerbungsprozesse sind noch nicht DSGVO-konform.

Das sind einige typische Herausforderungen, die wir für unsere Kunden gelöst haben. Wenn Sie auch davon profitieren möchten, dann sollten wir miteinander reden. Ich lade Sie zu einem 30-minütigen Beratungs-Gespräch ein.

In diesem Beratungs-Gespräch besprechen wir:

Ihre aktuelle Situation und prüfen, wo Sie bei der Digitalisierung konkret stehen,
wir analysieren Ihre aktuell größten Engpässe und prüfen wo Optimierungs-Potenziale sind,
wir zeigen Ihnen bewährte Möglichkeiten auf, wie Sie sich wirkungsvoll als Arbeitgeber positionieren, Bewerber automatisiert gewinnen und sich mehr Freiräume schaffen.

Das Beratungs-Gespräch ist für Sie kostenfrei und unverbindlich.

Wählen Sie online gleich jetzt Ihren Wunsch-Termin: