FACHKRÄFTEMANGEL ADE - automatisch neue Bewerber im Internet gewinnen.

Hans Maier

Wir unterstützen Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Digitalisierung Ihrer Abläufe in der Personalbeschaffung. Gewinnen Sie automatisch neue und passende Bewerber im Internet. Sparen Sie Zeit und Geld in Ihrem Recruiting. Sichern Sie sich Ihren perfekten Einstieg ins E-RECRUITING:

Kostenloses Beratungs-Gespräch!

Erfolgreiche Personalbeschaffung funktioniert heute in erster Linie über das Internet, dem sogenannten E-Recruiting.

Stellen Sie sich den Herausforderungen im Recruiting:

zu wenig Bewerber
schlechte Bewerberqualität
Online-Stellenanzeigen auf der eigenen Webseite
zeitintensive Personalbeschaffung
teure Stellenanzeigen in Jobbörsen
aufwändige Bewerberverwaltung
DSGVO-Anforderungen umsetzen

Checkliste herunterladen

Typische Maßnahmen, mit denen Sie einfach, schnell und sicher mehr Bewerber gewinnen:

eigene Karriereseite im Internet
Arbeitgebermarke bekannt machen
Stellenanzeigen automatisiert veröffentlichen
social Recruiting mit Facebook
zentrales Bewerbermanagement
automatisierte Bewerbungsprozesse
DSGVO-konforme Kommunikation

Maßnahmenplan herunterladen

Holen Sie sich mehr Informationen für ein erfolgreiches Recruiting im Internet:

E-Book herunterladen

Nutzen Sie für Ihr Recruiting Strategien, Methoden und Tools, die sich bisher nur Großunternehmen leisten konnten. Überholen Sie Ihre Wettbewerber und gewinnen Sie die für Ihr Unternehmen passenden Mitarbeiter.

Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Wir befinden uns in einem Arbeitnehmermarkt. Jobsuchende können sich heute ihren Arbeitgeber aussuchen. Unternehmen müssen sich mit zielgerichteten Marketingstrategien im Arbeitgebermarkt positionieren. Ihr Unternehmen muss als interessante Arbeitgebermarke präsent sein, damit sich die passenden Personen bei Ihnen bewerben.

Kommunizieren Sie Ihre Werte, für was Sie stehen, was Sie besonders macht und machen Sie Ihr Unternehmen zu einer bekannten und beliebten Arbeitgebermarke. Employer Branding gewinnt immer mehr an Bedeutung. Machen Sie den ersten Schritt und präsentieren Sie eine aussagekräftige Karriereseite mit Ihren aktuellen Stellenangeboten.

Finden Sie schneller, sicherer und preiswerter passende Bewerber - bzw. Kandidaten - für Ihr Unternehmen. In vielen Bereichen fehlen die richtigen Mitarbeiter. Egal ob Sie Auszubildende, Werksstudenten, Mitarbeiter, Fachkräfte oder Führungskräfte suchen, es ist schwierig. Über 75% aller Unternehmen haben Schwierigkeiten, diese schnell, in der erforderlichen Qualität, in ausreichender Anzahl und mit überschaubaren Investitionen zu finden.

Mit einer modernen Softwarelösung, können Sie Ihre Abläufe im Recruiting effektiv und effizient unterstützen. Es gibt viele Produkte in diesem Bereich - wir haben uns für eine deutsche, DSGVO-konforme und preiswerte Lösung entschieden: den Connectoor

Wir unterstützen Sie gern bei der Digitalisierung Ihrer Recruiting-Prozesse, damit Sie einfach, schnell und sicher Ihre passenden Kandidaten finden!

Schreiben Sie mir eine E-Mail

oder rufen Sie mich direkt an: 07583/926145

Machen Sie den Test und bringen Sie mehr Performance in Ihr Recruiting!

Mit dem Connectoor bekommen Sei eine All-in-One-Lösung für Ihr Recruiting. Mit diesem modernen E-Recruiting Tool können Sie leichter Stellen ausschreiben, diese schnell auf Ihrer Webseite veröffentlichen, auf Knopfdruck in den sozialen Medien posten und auf Wunsch in über 1.000 Stellenbörsen veröffentlichen.

Eingehende Bewerbungen können Sie einfach und übersichtlich im Connectoor managen. Jeder Prozessschritt ist transparent dargestellt und Sie besitzen jederzeit den Überblick. Natürlich sind sämtliche Daten auf deutschen Servern gespeichert, die jeweiligen Abläufe und die zugehörige Historie entsprechen den strengen Anforderungen der DSGVO.

Hans Maier - Ihr Digitalisierungs-Berater für mehr Performance in Ihrem Recruiting

Wir unterstützen Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Automatisierung Ihrer Prozesse in der Personal-beschaffung. Mit innovativen E-Recruiting Lösungen gewinnen unsere Kunden schneller, preiswerter und sicherer neue und passende Bewerber (m/w/d) für ihr Unternehmen.

Zu unseren Kunden zählen veränderungsbereite Menschen aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), sowie Ärzte, Personalberater, Coaches, Freiberufler, Einzelunternehmer und Handwerker, die innovative Digitalisierungs-Methoden erfolgreich nutzen, um für die Zukunft gerüstet zu sein.

Lassen Sie uns gemeinsam feststellen, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können. Wählen Sie gleich jetzt online Ihren Wunschtermin - klicken Sie auf den Button und sichern Sie sich Ihren perfekten Einstieg ins E-RECRUITING: